Praca

Offboarding – co to znaczy i jak przeprowadzić ten proces?

Offboarding to uporządkowany proces zakończenia współpracy z pracownikiem – od formalności, przez przekazanie obowiązków, po pożegnanie i zabezpieczenie danych. Dobrze przeprowadzony chroni ciągłość operacyjną, wzmacnia employer branding i zostawia po obu stronach poczucie szacunku oraz domknięcia spraw. Jeśli chcesz ułożyć w firmie prostą, przewidywalną procedurę rozstań, w tym tekście znajdziesz gotowy schemat i konkretne przykłady.